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Recruiting Information

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エネルギートランスフォーメーション
グループ

海外エネルギー
ソリューション
SBU

Message〜応募者のみなさんへ〜

以下のような方にご応募いただきたく思います。

  • ・当SBUのビジネスに熱意を持って取り組んでくれる方(専門知識有無は不問)
  • ・当社が取り組む新エネルギー開発にご理解ある方

当SBUは当社が掲げる目標(2030年に再生エネルギー持分容量5GW、2050年カーボンニュートラル達成)に向けて、全世界をフィールドとして業務に取り組んでいます。当SBUビジネスに興味がある方、海外で活躍したいと思われる方、ご応募を心よりお待ちしております。

組織紹介

海外エネルギーソリューション SBU(以下、海外ES SBU)は、世界的な脱炭素の流れを踏まえたエナジートランジション(EX)の加速化に伴う案件機会を見据え、全世界を対象地域(インドネシア・日本を除く)として各種発電所(火力・再生エネルギー・水力)事業運営・事業開発・大型発電所案件の建設履行を通じて、カーボンニュートラル社会実現に向けた電力ビジネス全般に取り組むSBUです。

想定される職務内容

当社が出資している海外発電事業会社に対する経営支援・事業運営(同社出資パートナー会社との交渉・調整を含む)
新規海外発電所案件受注入札対応(国内外関係取引先との折衝・調整を含む)
海外発電所建設履行業務、同発電所向けトレード業務(国内外の発電機メーカー・工事会社との交渉・調整を含む)
海外事業案件(グリーンフィールド・ブラウンフィールド)のM&A対応(入札対応等)
当社所管事業会社の売却対応
担当地域(国)における会計・税務対応
プロジェクトファイナンス組成

上記の職務を通して経験を積んだ後、将来的には海外駐在(若しくは海外トレイニー派遣)の可能性があります。

配属後のキャリア事例(入社後数年のキャリア事例や得られるスキルなど)

1. 海外ES SBU組織で得られるスキル・経験

  • ・事業会社管理(一部、事業会社での直接運営)
  • ・プロジェクト履行マネジメント能力(各取引先との交渉・調整含む)
  • ・ファイナンス組成
  • ・新規事業案件開拓

2. 海外との接点有無:「有」

日本・インドネシアを除く全世界が主戦場となりますので、海外との交信・折衝は日常業務となります。案件進捗状況によっては海外出張頻度は高くなります。また、海外発電インフラ案件の特性としてプロジェクト組成段階から完工までの期間が長期間(5〜6年)となり、完工後の運営期間も含めると案件運営期間は数十年のスパンとなることから、各地域(国)での海外駐在可能性は高くなります。

3. 過去キャリア事例

(1) 火力発電工事案件(東南アジア)
:円借款最大案件。入社数年間の本社勤務を経て各取引先との折衝・交渉主担当者として数千名が勤務する現場事務所に駐在。
(2) 洋上風力事業案件(欧州)
:入社後数年間でアジア火力発電履行案件を担当後、再生エネルギー発電事業会社におけるファイナンス主担当として駐在。
(3) 海外駐在経験後、国内新電力(サミットエナジー)への異動。

望ましい経験・資格等

<応募要件>

  • ・ビジネス遂行に必要な英語力
  • ・社内外多くのコミュニケーションが求められるので、社交的な方

<望ましい経験・資格等>※応募にあたって必須ではございません。

  • ・再生エネルギー分野(脱炭素・低炭素・新エネルギー)専攻の方、若しくはその分野に興味ある方
  • ・チームプレーに理解のある方
キャリア登録制度について CAREER

キャリア登録とは、ご自身のキャリア・意向に適した職種の募集開始時に当社から
選考をご案内させていただく仕組みです。
新しい挑戦の機会ですので、是非積極的にご活用ください。

注意事項

・キャリア登録はご登録いただいた全ての方に選考の機会をお約束するものではありません。
募集職種に合致すると判断した方にのみご連絡いたします。

・登録情報の有効期限は1年間です。1年経過後は再度ご登録をお願いいたします。

万一、1年以内に登録抹消を希望される場合は
sumitomocorp-careers@sumitomocorp.co.jp までご連絡ください。

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