Women careers女性の活躍とサポート
数字で見る女性の活躍
![女性社員比率 25%](/asset/images/growth-environment/women-careers/fig1.png)
![女性採用比率 32.4%](/asset/images/growth-environment/women-careers/fig2.png)
![女性管理職比率 8.1%(2022年)](/asset/images/growth-environment/women-careers/fig3.png)
![新卒入社10年目以内の海外駐在経験率 70.2%](/asset/images/growth-environment/women-careers/fig4.png)
![事業会社出向者数 12%](/asset/images/growth-environment/women-careers/fig5.png)
事業会社へ出向し、現場へ入りこみ、経営戦略やオペレーション構築などを担うことで各社のバリューアップを図ります。
![育児休職後の復帰率 95%](/asset/images/growth-environment/women-careers/fig6.png)
2023年3月31日時点
認賞・受賞実績
厚生労働省次世代認定マーク「プラチナくるみん」
当社は、2015年6月、くるみん認定を受けた企業の中でも、さらに両立支援の取り組みが進んでいる「子育てサポート」企業として、厚生労働大臣の「プラチナくるみん認定」を受けました。
![](/asset/images/growth-environment/women-careers/img-award1.png)
女性活躍推進法に基づく優良企業「えるぼし」企業認定
当社は2016年5月に、女性活躍推進法で定められている「一定の基準を満たし、女性の活躍推進に関する状況などが優良な企業」と認められ、2つ星の「えるぼし」企業として認定を受けました。
![](/asset/images/growth-environment/women-careers/img-award2.png)
出産・育児支援
ワークライフマネジメントの実現は、一人一人の価値観やライフスタイルによって異なります。
当社ではさまざまな選択肢を用意し、就業の妨げとなる諸問題への配慮、サポートを行っています。
![住友商事の育児支援制度一覧 結婚休暇、母性保護、配偶者出産休暇、出生時育児休職、育児休職、保育施設との提携、育児に伴う勤務時間の特別措置、子の看護欠勤、その他の両立支援策)](/asset/images/growth-environment/women-careers/fig-support.png)
住友商事の女性社員
※所属およびインタビュー内容は、取材当時のものです
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新卒採用
欧州住友商事グループ 欧州金属部門井坂 紀子
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キャリア採用
航空SBU塚本 有沙
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新卒採用
国内エネルギーソリューションSBU
再生可能エネルギー事業ユニット夏目 友美
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新卒採用
米州住友商事グループ 米州エネルギーイノベーション・イニシアチブ畑谷 明歩
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新卒採用
エレクトロニクスSBU
EMS事業ユニット東野 里実
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キャリア採用
自動車流通販売SBU
自動車流通事業第二ユニット古市 幸子
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新卒採用
基幹インフラSBU𡈽屋 茉莉子
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新卒採用
ヘルスケアSBU石田 彩
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新卒採用
Beyond Mobility SBU山内 美優
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キャリア採用
投資審査第一部伊藤 亜梨沙
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キャリア採用
サステナビリティ推進部佐藤 まりな
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キャリア採用
事業金融部菊本 響子
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キャリア採用
エネルギーイノベーション・イニシアチブSBU井筒 沙美
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