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Recruiting Information

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エネルギートランスフォーメーション
グループ

海外エネルギー
ソリューション
SBU
インドネシアエネルギー
ソリューション
SBU

Message〜応募者のみなさんへ〜

以下のような方にご応募いただきたく思います。

  • ・SBUが取り組むビジネスに熱意を持って取り組んでくれる方(専門知識有無は不問)
  • ・当社が取り組む新エネルギー開発にご理解ある方

当SBUは当社が掲げる目標(2030年に再生エネルギー持分容量5GW、2050年カーボンニュートラル達成)に向けて、全世界をフィールドとして業務に取り組んでいます。当SBUビジネスに興味がある方、海外で活躍したいと思われる方、ご応募を心よりお待ちしております。

組織紹介

世界的な脱炭素の流れを背景としたエネルギートランスフォーメーション(EX)の進展を踏まえ、日本を除く全世界を対象に、電力 / 再生可能エネルギー分野(火力、風力、地熱、水力、太陽光、バイオマス等)における事業開発、建設履行、事業運営を推進し、カーボンニュートラル社会の実現に貢献する組織です。

想定される職務内容

・当社が出資する事業会社に対する経営支援・事業運営 (アセットマネジメント)

・新規海外事業開発案件(入札、随契、買収、売却等)

・建設履行業務 (国内外メーカー・工事会社との交渉・調整を含む)

・担当地域(国)における会計・税務対応

・ファイナンス組成


上記の職務を通して経験を積んだ後、将来的には海外駐在(若しくは海外トレイニー派遣)の可能性があります。

配属後のキャリア事例(入社後数年のキャリア事例や得られるスキルなど)

1. 得られるスキル・経験

事業案件開発能力(折衝・交渉、ファイナンス組成、プロジェクトマネジメント等)、事業会社経営・運営(一部、事業会社での直接運営) ・プロジェクト履行マネジメント能力(各取引先との交渉・調整含む) 

2. 海外との接点有無:「有」

日本を除く全世界が主戦場となりますので、海外との交信・折衝は日常業務となります。案件進捗状況によっては海外出張頻度は高くなります。また、SBUが取り扱う案件の特性として、プロジェクト組成段階から完工までの期間が長期間(5-6年)となり、完工後の運営期間も含めると案件運営期間は数十年のスパンとなることから、各地域(国)での海外駐在可能性は高くなります。

3. 過去キャリア事例

(1) 火力発電工事案件(東南アジア)
:円借款最大案件。入社数年間の本社勤務を経て各取引先との折衝・交渉主担当者として数千名が勤務する現場事務所に駐在。
(2) 洋上風力事業案件(欧州)
:入社後数年間でアジア火力発電履行案件を担当後、再生エネルギー発電事業会社におけるファイナンス主担当として駐在。
(3) 海外駐在経験後、国内新電力(サミットエナジー)への異動。

望ましい経験・資格等※応募にあたって必須ではございません。

<応募要件>

  • ・ビジネス遂行に必要な英語力
  • ・社内外多くのコミュニケーションが求められるので、社交的な人

<望ましい経験・資格等>

  • ・電力 / 再生可能エネルギー分野に興味がある方
  • ・チームプレーに理解のある方
キャリア登録制度について CAREER

キャリア登録とは、ご自身のキャリア・意向に適した職種の募集開始時に当社から
選考をご案内させていただく仕組みです。
新しい挑戦の機会ですので、是非積極的にご活用ください。

注意事項

・キャリア登録はご登録いただいた全ての方に選考の機会をお約束するものではありません。
募集職種に合致すると判断した方にのみご連絡いたします。

・登録情報の有効期限は1年間です。1年経過後は再度ご登録をお願いいたします。

万一、1年以内に登録抹消を希望される場合は
sumitomocorp-careers@sumitomocorp.co.jp までご連絡ください。

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