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Women careers女性の活躍とサポート

数字で見る女性の活躍

女性社員比率 25%
女性採用比率 32.4%
女性管理職比率 8.1%(2022年)
新卒入社10年目以内の海外駐在経験率 70.2%
事業会社出向者数 12%

事業会社へ出向し、現場へ入りこみ、経営戦略やオペレーション構築などを担うことで各社のバリューアップを図ります。

育児休暇後の復帰率 95%

2023年3月31日時点

認賞・受賞実績

厚生労働省次世代認定マーク「プラチナくるみん」

当社は、2015年6月、くるみん認定を受けた企業の中でも、さらに両立支援の取り組みが進んでいる「子育てサポート」企業として、厚生労働大臣の「プラチナくるみん認定」を受けました。

女性活躍推進法に基づく優良企業「えるぼし」企業認定

当社は2016年5月に、女性活躍推進法で定められている「一定の基準を満たし、女性の活躍推進に関する状況などが優良な企業」と認められ、2つ星の「えるぼし」企業として認定を受けました。

出産・育児支援

ワークライフマネジメントの実現は、一人一人の価値観やライフスタイルによって異なります。
当社ではさまざまな選択肢を用意し、就業の妨げとなる諸問題への配慮、サポートを行っています。

住友商事の育児支援制度一覧 結婚休暇、母性保護、配偶者出産休暇、出生時育児休職、育児休職、保育施設との提携、育児に伴う勤務時間の特別措置、子の看護欠勤、その他の両立支援策)

住友商事の女性社員

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キャリア登録制度について CAREER

キャリア登録とは、ご自身のキャリア・意向に適した職種の募集開始時に当社から
選考をご案内させていただく仕組みです。
新しい挑戦の機会ですので、是非積極的にご活用ください。

注意事項

・キャリア登録はご登録いただいた全ての方に選考の機会をお約束するものではありません。
募集職種に合致すると判断した方にのみご連絡いたします。

・登録情報の有効期限は1年間です。1年経過後は再度ご登録をお願いいたします。

万一、1年以内に登録抹消を希望される場合は
sumitomocorp-careers@sumitomocorp.co.jp までご連絡ください。

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