人材・総務・法務グループ
HRソリューションズ部
組織紹介
住友商事が描く「Enriching lives and the world」の実現に向けて、事業を創り出し、それを推進していくのは「人」にほかなりません。
HRソリューションズ部では戦略的な人材配置・人材育成や人事業務の根幹となる給与・福利厚生等様々な人事関連機能を担っています。競争力の源泉、成長の原動力である「人」に携わる業務を通して、当社グループの新たな価値創造につなげています。
想定される職務内容
- ①住友商事の人材配置・異動、職務等級制度・評価制度、退職管理といった広範囲に及ぶ人事関連業務の運用。また、商社パーソンとしての基礎的素養から高度な専門知識までを身に着ける為の人材育成プログラムである「住商ビジネスカレッジ」を提供し、住友商事並びに住友商事グループの人材育成を促進・支援。
- ②全世界で活躍する住友商事役職員への給与・賞与の支給、所得税・住民税等の手続、社宅・寮の手配及び管理、福利厚生全般に関する実務・企画立案、海外派遣に関する各種サポート。専門知識を駆使し、他組織とも連携しつつチームワークと総合力を発揮することで、世界各国に広がる住友商事グループの事業を最前線で担う住友商事役職員やその家族が活き活きと、安心して生活できる環境作りに寄与。
配属後のキャリア事例(入社後数年のキャリア事例や得られるスキルなど)
上記職務内容①②のうち、いずれか又は複数の業務にチャレンジいただきます。入社後間もなくは、人事の仕事の全体像を掴んでいただきつつ、各業務を確実に進められるような知識・経験を身に付けていただきます。
実務能力を高めたのちは、徐々に制度の企画・立案、運用業務にも挑戦していただきます。
制度の企画・立案には実際のビジネスを実施している営業の最前線に足を運び、社員の声を丁寧に拾い上げることが重要なため、その一環で国内出張や海外出張の機会も提供します。
ひと通りの業務を経験すれば、本人の能力・希望を踏まえ、トレイニーとして海外赴任の機会を得ることも可能となります。
人事トレイニーとして赴任した場合、人事業務に加えて、総務業務・経営企画業務など幅広く携わることができ、住商パーソンとしての視野を広げる貴重な機会となります。
帰国後は幅広く業務を行うHRソリューションズ部内の別業務に従事したり、これまでの経験を活かしてSBU等へチャレンジされる方もいます。
望ましい経験・資格等※応募にあたって必須ではございません。
- ・協調性をもって、関係者とともに粘り強く課題解決に当たることができる方
- ・多面的な意見・価値観を理解し認め合うことができる方
- ・向上心を持ち、自ら考え自発的・積極的に行動ができる方
- ・いかなる状況においても、スピード感をもって冷静かつ柔軟に対応できる方
- ・日常会話程度の英語力
- ・エクセル関数を使用した計数処理能力
- ・法律に関する基礎知識