アグリ事業SBU

組織紹介

アグリ事業SBUでは、将来にわたり増加を続ける世界の人口・食料需要増による食料生産拡大という世界的な課題解決に寄与すべく、メインのビジネスである「農業資材直販事業」と「農薬ディストリビューション事業」の強化・拡大に加えて、「次世代農業・食料生産分野」においてリーディングイノベーターになるべく日々取り組んでおり、成長性の観点から当社において「注力事業」と位置付けられています。
当SBUでは、約40ヶ国で自社による事業展開を行っており、既存事業ポートフォリオの価値最大化を目指し、農薬・肥料・種子などの農業資材を取り扱う各事業の「機能拡充」、更には新規市場への参入を通じた事業基盤の「地理的拡大」を戦略に掲げて、日々既存子会社の強化・成長と新規投資案件の検討を進めています。またスマートファーミング・クリーンファーミング・次世代食料生産等のサステナブルな食料生産システムの構築に貢献すべく新規案件の構築を進めています。

想定される職務内容

入社直後は以下2つの業務のいずれかを担当していただきますが、どちらの業務も入社数年間の間に担当してもらうことを想定しています。

• ①実際の商売を自分で担当することでビジネス経験を積み、センスを磨いてもらうことと、業界・商品知識を習得してもらう観点から、農薬又は肥料の輸出入トレードを一定期間担当していただきます。
• ②既存の国内外の子会社の株主側としての管理業務や子会社の成長に向けた各種サポートや戦略立案、成長戦略の中で新規投資が必要な場合はそのサポートを行っていただきます。

いずれの職務も、貿易実務や業界知識は当然ながら、財務諸表を読む力を始めとする会計・経理知識、関連する法律知識など経営に必要なスキル全般が求められるため、入社後に自己研鑽や社内研修を通じて知識を習得してもらいます。
また、入社後早い段階から一人前の担当者として主体的に取り組んでもらうことを目指しており、一定期間上記経験を積み、一定レベルに達した後は、後述のようなキャリアプランのステージに入っていただくことを想定しています。

配属後のキャリア事例（入社後数年のキャリア事例や得られるスキルなど）

個人の成長スピードやタイミング等にもよりますが、上記の入社直後の職務を経験したのち、国内又は海外の当SBUグループ子会社群への出向経験・駐在経験を積んでもらい、実務能力を高め、顧客目線での思考を培い、会社経営についての知見を高めていただきます。
その後のキャリアについては、個人の考えやプランを尊重した上で育成を行いますが、多くのケースが、上記を経験後に本社側に戻って、子会社群の管理業務や成長に向けた戦略立案・実行(含むM&A)を行ってもらい、その後は、再度子会社や当社の海外事務所でマネジメント経験を積んでもらっています。
中には上記キャリア形成の途中で投資の専門部署などのコーポレート部門に一定期間育成的ローテーションとして経験を積んでもらうケースもあります。

望ましい経験・資格等※応募にあたって必須ではございません。

• ●望ましい要件
• ・好奇心旺盛で何事にも挑戦する意欲がある、素直で明るく元気な方。
• ・英語力(TOEIC730点以上相当)。
• ●必須ではないが、あれば望ましい要件
• ・英語以外の語学力(ポルトガル語、スペイン語、中国語、等々)。