組織紹介

住友商事はデジタルソリューション総合商社として、あらゆるビジネスにおいてデジタル技術を活用し各業界にてナンバーワン、オンリーワンを目指しています。そんなビジネスを支えているのが我らがIT企画推進部です。
従業員が日常的に利用する重要なシステムの企画・管理は勿論のこと、AIなどの新たなテクノロジーの導入やその活用を通じ、住友商事だけでなく国内外のグループ会社のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。
住友商事グループとしてのビジネスの高度化・効率化を追求し、継続的な価値向上を促進することが我々のミッションです。

想定される職務内容

【概要】

IT企画推進部への配属後、各チームで管理しているシステムに関連する業務をベースとしながら、新たなシステムの導入や既存システムのアップデートなどを目的とした大小さまざまなプロジェクトにアサインされます。
まずはOJTとOFF-JTの両輪で商社パーソンとしての普遍的なスキルを身に着けつつ、一年目から社内外のステークホルダーと連携してグローバルIT戦略の企画・立案・実行に様々な角度から携わっていきます。

【職務内容の特徴】

配属後のキャリア事例（入社後数年のキャリア事例や得られるスキルなど）

• 入社1～3年目

  上司や先輩のサポートのもと、IT関連案件におけるプロジェクトマネジメントの基礎や組織運営に関する様々な業務（予算・実績の管理／法令順守のための仕組み作り等）を学びます。
  プロジェクトは金額・期間ともに大小様々ありますが、個人の適性やスキルに応じて複数の案件を同時に担当するケースが多く、また、グローバルで実行する案件が多いため、海外組織との業務や出張の機会が多くあります。
  また、当部独自の教育プログラムとして、デジタル・ITに関する各種社外研修や認定試験を会社負担で学習・受験することができるため、不足するスキルや知識についてはこの時期にしっかりと基礎知識も含め習得することが可能です。

• 入社4～6年目

  入社後数年間で身に着けたスキルや知識をもとに、本人の希望に応じて異なる領域や組織で活躍する機会があります。例えば、事業会社へ出向してマーケティングや営業に従事したり、ベンチャー企業へのインターン活動で経営を学んだりと、より主体的かつ多角的にデジタル・ITの視点から現場経験を身につける機会があります。また、この時期に海外トレーニーとして派遣されることもあります。

• 入社7～10年目

  IT企画推進部は常に海外拠点に部員を派遣しているため、希望があればこの年次までにトレーニーとして海外派遣を経験します。海外拠点においては、特定領域に縛られずより俯瞰的に各地域・組織のIT戦略の企画・実行に携わることができます。
  2024年現在、IT企画推進部として海外トレーニーを派遣する拠点はニューヨーク、ロンドン、上海、シンガポール（もしくはジャカルタ）の4拠点があります。例えばニューヨークに赴任した場合、米国だけでなく中南米も含め広範囲を担当するため、多種多様かつ貴重な業務経験を積むことが可能です。

  • ※年次を問わず、定期的に面談を通じて自身のキャリアプランを上司とすり合わせる機会があります。
  • ※上記は平均的な事例ですので、実際は本人希望や全社IT戦略に応じ、より多くの選択肢・キャリアパスがあります。

望ましい経験・資格等※応募にあたって必須ではございません。

• ・デジタル・IT領域に興味がある方、新しい技術や概念を柔軟に受け入れるマインドセットのある方
• ・デジタルやIT領域を専攻していた方、インターンシップで経験をされた方（IT/デジタル系の資格を有する方であればなお望ましい）
• ・コミュニケーション能力（渉外力、傾聴力、分かりやすく物事を伝える力）