Recruit Info新卒採用 募集要項
募集要項
2025年度入社新卒採用の募集要項は以下のとおりです。
2024年4月現在
- 募集職種
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プロフェッショナル職
- 業務内容
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(雇入直後)
全世界に展開するグローバルネットワークとさまざまな産業分野における顧客・パートナーとの信頼関係をベースに、多様な商品・サービスの販売、輸出入および三国間取引、さらには国内外における事業投資など多角的な業務に従事いただきます(変更の範囲)
会社の定める全ての所属・業務
- 採用予定数
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100名程度
- 応募条件
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1. 2025年3月末までに四年制大学または大学院(修士・博士)を卒業・修了もしくは卒業・修了見込みであること。
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2. 就労経験(実務経験)がないこと。
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3. 採用選考開始時点で当社役員・社員・嘱託社員(再雇用嘱託社員含む)の子ども、兄弟姉妹、配偶者ではない方。
※2025年度新卒採用 海外大選考を既に応募した方は併願不可。
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- 契約期間
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期間の定めなし
- 試用期間
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あり(3か月)
- 就業場所
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(雇入直後)
東京、大阪、名古屋など 国内および海外
(変更の範囲)
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
- 就業時間
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スーパーフレックスタイム制度導入
総所定勤務時間 (7時間15分×清算期間の営業日数)※清算期間は毎月1日から同月末日までの1か月間。
勤務時間が6時間を超える場合は、休憩1時間。
- 休日/休暇
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完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始
年次有給休暇、その他各種有給休暇制度有り
- 時間外労働
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有り
- 処遇
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初任給 学卒:305,000円
院了:340,000円※2025年度
- 加入保険
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厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労働者災害補償保険
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受動喫煙
防止措置状況 -
就業場所 全面禁煙
オフィス内は禁煙、喫煙所の設置なし。
ただし、オフィスが入居しているビル施設内に喫煙所あり。
福利厚生・その他
- 社会保険制度
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など
- 制度
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終身年金制度、従業員持株会制度、選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)、産前産後欠勤(産前6週間、産後8週間)、育児休職制度、介護休職制度、高度医療見舞金制度など
社員一人ひとりの、仕事を含めた生活全体の充実に資するようなワークライフマネジメント施策を推進しています。
- 施設
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独身寮、社宅、研修所
- 諸手当
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通勤費(原則として全額支給)、時間外勤務手当など
- 賞与
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年2回(6月、12月)
採用実績
過去の採用実績については、こちらをご確認ください。