当社では働き方改革により、多様な価値観・ライフスタイルを持つ個々人が、最大限に力を発揮できる環境の整備に取り組んでいます。
長時間労働の是正、年次有給休暇の取得推進、テレワーク、スーパーフレックス制度の導入などを通じ、自律的で柔軟な働き方を促進しており、社員一人一人が高い付加価値を生み出すアウトプット志向の働き方を実践しています。